El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la trayecto profesional, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del aplicación de Salubridad ocupacional de la empresa, y procurar su financiación;
Cumplido el período previsto en el inciso antecedente y no se hubiese conseguido la curación o rehabilitación del afiliado, se debe iniciar el procedimiento para determinar el estado de invalidez.
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Para los afiliados al instituto de Seguros Sociales anteriores a la vigencia del presente decreto, éste procederá a separar de las actuales reservas de ATEP aquellas que amparan el caudal de cobertura para las pensiones no obstante reconocidas, y intermediación arl el saldo se destinará a construir separadamente las reservas para cubrir intermediarios arl sura las prestaciones económicas de las enfermedades profesionales de que alcahuetería este artículo.
La determinación de los grados de incapacidad permanente parcial, invalidez o invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, se hará de acuerdo con el intermediario adventista ¨Manual de Invalidez¨ y la ¨Tabla de Valuación de Incapacidades¨.
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Derechos de los titulares: de acuerdo con lo establecido en la intermediario arl sura Calidad 1581 de 2012, los titulares tienen derecho a autorizar el tratamiento de sus datos personales, revocar la autorización, conocer los datos que son tratados, actualizarlos, rectificarlos cuando se considere que existe deficiencia en su calidad, y finalmente solicitar la supresión de datos siempre y cuando no exista una obligación admitido o contractual de continuar con el tratamiento (artículo 2.
El pago cumplido y correcto de la paga es una de las bases que intermediario adventista sostiene la Lozanía financiera de las empresas.
Aumento de la confianza: Cuando los empleados participan en simulacros, ganan confianza en su capacidad para desempeñarse de forma Eficaz durante una crisis. Esto reduce la ansiedad y el temor ante situaciones de riesgo, fomentando un ambiente de trabajo más seguro y confiado.